譚明語氣堅定，鄭重地向周龍表示：“我已經考慮清楚了。”
“從 06 年年底到明年，我就已經在集團工作滿五年，我希望在此之前，能夠解決這件事情。”
“此外，我還希望與您修改合同，刪除以前合同中關於工作滿五年和十年後，集團獎勵股份的條款。”
“我目前持有集團 1%的股份，我認為已經足夠了。”
“每年集團分配的數十億紅利，對我來說就像天文數字一樣；”
“這些錢我甚至不知道該怎麼花，我也不需要那麼多的股份。”
“有時候，我覺得自己就像一個暴富的人，不知道該如何面對這些財富。”
“這些財富也給我帶來了很多煩惱，每天都在為這些股份患得患失、內心不安。”
“我擔心自己的財富會引起別人的嫉妒，也擔心自己的財富會讓自己變得貪婪和自私。”
“所以，周總，我希望您能答應我修改合同，讓我能夠安心在集團工作，不再為這些身外之物煩惱。”
周龍看著譚明，思索片刻後說道：“好吧，既然你已經想好了，那就按照你的意思做吧。”
譚明的臉上浮現出感激之情，他向周龍深深地鞠了一躬，說道：“謝謝周總，要是您沒有其他的事，那我就先下去準備修改的合同了。”
周龍點了點頭，沒有再多說什麼。
譚明離開辦公室沒多久，劉小雨從外面走進來彙報道：
“周總，會議室裡的人已全部到齊，現在就等您過去了。”
“好的，我們現在也過去吧。”周龍點點頭，站起來向外面走去。
一個小時後，會議室裡的會議還在進行，在周龍的主導下，集團關於成立文物古蹟保護基金，烈士烈屬幫扶基金的提議獲得全體高管支援；
在譚明的提議下，兩個基金會分別由張雨萌和劉靜兩人負責，公司財務總監秦楠、人事總監劉瑩從旁協助……
會議接近尾聲，周龍起身，他的目光堅定而沉著。
集團員工持股計劃是一項影響深遠的決策，這個計劃不僅關乎集團的未來發展，更關乎每一位員工的切身利益。
從周龍前世瞭解到的情況來看，一個集團想要更好的良性發展，員工持股是必然的趨勢，就好比前世的華為！
周龍深吸一口氣，然後開始了他的講話；
“各位高管，在今天會議的最後，我想佔用大家一點時間，就集團員工持股的事做進一步的說明。”
“首先，我要感謝你們每一位在這個集團中所付出的努力；”
“沒有你們，我們無法取得今天的成就，也無法邁向更加美好的明天。”
周龍的聲音充滿了感慨和真誠，他深知這幾年員工們為集團發展所付出的辛勤努力。
接著繼續說道：“如何更好地回報你們的付出，我一直在思考這個問題。”
“經過深思熟慮，我決定在未來五年內，拿出我個人持有的集團股份的 3%，用於員工持股計劃，讓我們一起共享集團的發展成果，讓每一位員工都能成為集團的主人。”
他的話語贏得了眾人雷鳴般的掌聲，高管們臉上洋溢著興奮和期待的笑容。
周龍深知，這個決定將激勵員工更加努力地工作，為集團的發展貢獻自己的力量。
“這是我對你們的承諾，也是我對集團未來的承諾；”
“我相信，只要我們團結一心，共同努力，我們一定能夠創造更加輝煌的明天。”
“除了以上措施以外，我還打算啟動員工分房計劃；”
“凡是在集團工作達到一定年限的員工，都可以獲得公司分配的住房一套。”