現金也不在少數，因此不再吝嗇於購買國債。
對小陳來說，十萬元國債的刺激性不亞於連發三個月的獎金，過濾掉亂糟糟的科研名詞，他立刻興奮的返回與主任商量。
分理處的主任亦是毫不猶豫的召開全處的會議，商討取悅於楊銳的方式，並直言道：“咱們分理處建立多年，有著良好的社會關係，大家也都建立了許多健康的個人關係和個人渠道，現在，就是利用這些渠道的時間了，想個辦法，給楊銳同學，引薦一位生物學界的名人。”
這是極具中國特色的大客戶服務與會議。由政府僱員組成的會議，商討如何利用政府政策的漏洞，是此類會議的主旋律。
分理處的大姐大首先舉手：“生物學界的名人，是什麼人？”
分理處主任耐心解釋：“各個生物研究所的學者啊，主管科研的領導啊，最好的選擇是學部委員，就是中科院最厲害的那幾個……”
“這我們哪認識啊。”會議室裡一片嚎叫。
“又不是讓你們認識，能找到介紹認識的人就行了。”
“給介紹人好處不？”大姐大本能的抓住重點。
主任點頭道：“當然有好處，要是事情最後能成，我可以找房管局的，幫忙解決一套兩室一廳的樓房。”
現在的住宅都是國家的，而在北京上海這樣的地方，房管局則掌握著大量的現房，以低價出租的方式，給本地市民居住。不過，此類房子亦有不同的檔次，好的如白崇禧的白公館、汪精衛的汪公館，宋美齡蔣介石的愛廬，差的有角落裡的樓梯間。
對高幹以下的當地居民來說，兩室一廳的樓房差不多是頂級條件了。
在這個人均居住面積僅僅三五平米的年代裡，四世同堂十二平都不算新聞，五六十平米的樓房可以說是奢華級享受了。
而且，這樣的房子雖然沒有產權給個人，但只要人活著，都是可以一直續租下去的，住房改革的時候，此類公租房也都是優先賣給個人的。
這次連郝玉都是輕吸了一口氣，問：“主任，房管局能答應了？”
“我想辦法，你們不用管這些，你們的任務，就是發動關係網，找到解決問題的關鍵。咱們分理處，誰能做好這個中間人，誰就是今年的先進個人，他本年度的任務，減少一半。”
這下子，會議室徹底熱烈了起來。
銀行職員最重的壓力，就是每年的任務，延續著過去幾十年的指標性政策，銀行的各項指標都是與錢掛鉤的。每個月要推銷出去的國債，每個月要推銷出去的貸款等等，把每個銀行職員都壓得喘不過氣來。
為了充分的“調動”員工的積極性，銀行的獎金乃至工資都是與各項指標相聯絡的。完不成任務而拿不到工資，甚至為了完成任務把工資貼進去的，大有人在。所以，直到90年代，銀行都不在最受歡迎的工作列表裡，在這個年代，電霸王水閻王才是最好的單位。
不過，銀行也是有權利的。一方面，他們是求著人貸款出去，可另一方面，那些發不出工資的國企和吃飯財政的政府，也是求著他們貸款的。
現在的各級單位都肩負著為職工謀福利的責任，每年的職工考核職工打分都不是說笑的，一級領導要是年年負分，那是很難幹下去的，至於蓋簡易樓分給職工，蓋小樓房分給領導的事情，更是少不了從銀行借錢。
所謂晴天送傘，雨天收傘，沒有哪個單位，永遠都遇不到雨天。
而就國內目前的狀況，小小的一家分理處，也能牽出無數的渠道。