系，用三級管理體系管理蘭芳國民，在國家需要增強國力以求自保的時期，每一個人都要在這一體系中承擔相對應的責任。
除此之外，趙學寧構建了天京的中央政府。
這個政府以大總統為最高行政軍事首腦，總領一切日常行政事務，往下直接對接各部，對各部發號施令。
總體來說，大總統可以決斷國家軍政大事，掌握龐大權力，這些權力確保了天京中央政府是一個強有力的中央政府，具備真正的實權。
但與此同時，他又設下司法院和立法院作為國家法律機構，專門決斷司法和立法相關問題，有關這些問題，除非戰時和其他危機緊急時期，否則大總統也沒有制度上的權力可以干涉。
這一點，趙學寧並沒有妥協，而是把這一條寫在尚未完成的《蘭芳憲法之中。
儘管這一切只要他自己願意，就能隨時改變。
可他是真的想要建立一個共和國的。
雖然他的部下們、國民們並沒有類似的知識儲備和心理準備，大家基本上都還在傳統思想中遨遊，少數歐洲人部下也都生活在王權社會之中，對共和的理念並不清晰。
從這一點上來說，美國確實有著得天獨厚的建國條件。
他們孤懸海外，內部並沒有深受歐洲傳統薰陶的傳統封建貴族的掣肘，這是他們能夠建立起新體制的重要外部因素。
與之相比，法國就倒黴的多，好不容易讓路易十六摸不著頭腦了，結果周邊一票王權國家嚇壞了，趕快聯合起來搞了六次反法同盟大舉干涉，愣是不讓人家共和。
從這個角度來說，趙學寧既不幸又幸運。
不幸的是，那個最強的傳統專制國家就在他的北邊。
幸運的是，這個國家的統治者垂垂老矣，沒有太多的精力干涉外部，基本放棄了影響力外溢，轉入內卷模式。
儘管條件苛刻，趙學寧也堅決的否決了稱王稱帝的聲音。
趙學寧決定蘭芳共和國的最高國家元首、軍隊總司令為大總統，大總統掌握國家軍政大權，但是不世襲。
大總統原則上由選舉產生，至於具體的選舉辦法，以及大總統的任期，並沒有確定下來。
因為共和國草創，很多趙學寧設想中的機構和制度在世界範圍內也沒有先例，所以相關制度只是停留在趙學寧的手稿階段，並未決斷立法，甚至什麼時候能付諸實施都有待商榷。
於是乎趙學寧採取了蘭芳公司時期的公司決策會議制度，把這一制度擴大化，用以在過渡時期成為蘭芳共和國的最終決策機制。
這一機制在蘭芳公司時期多次運用，事實證明，效果不錯。
決策會議是蘭芳公司時期由公司的功勳元老們組成的會議，以趙學寧為首，每一個人都是在公司發展壯大的歷程中做出亮眼貢獻、有一定威望和民意基礎的人。
他們往往都很能打，或者能打，還有能打。
這個會議作為蘭芳公司的最高權力機構，趙學寧為其取名為董事會。
即趙學寧擔任蘭芳公司的董事長，而其餘人都屬於公司董事，當時，董事會三個月召開一次，有些時候事情緊急，則特事特辦。
董事會中任何一個成員包括趙學寧在內都有提案權，具體的決策流程，就是董事會召開，將大家一段時間內積攢下來的提案全都拿出來共同商議，然後一起討論，最後表決，以三分之二多數表決透過為原則。
當然，在實際操作中，因為趙學寧過於突出的個人地位和強大的個人魅力、威望，所以往往他提出的提案、作出的決策，都能得到全票透過。
而其他人的提案則不然，且大家也習慣性的參考趙學寧的意見，趙學寧支援就支援，趙學寧不支援就不支援。