所以一開始的決策會議往往就成為了趙學寧的一言堂，他說什麼就是什麼。 趙學寧認為這樣的情況不太符合他設立這個制度的初衷，儘管因為這群人都是他帶出來的部下，他對這些人有絕對的威望影響，但他不希望一個理當群策群力的機構成為自己的獨角戲。 他希望可以培養出一些具備優秀能力的部下。