嗎？」
「好的，我待會再來。」說著他關上門退出去。
「來吧，坐，什麼事？」里昂再次進來時，伊莎貝招呼他。
「是這樣的，我看到郵件，城市側有空位，那個城市離我家很近。我想試一下，」他有點不好意思，摸了摸後脖頸，繼續說：「伊莎貝你別誤會，我其實真覺得你當我們 leader 挺好的，絕對不是對你不滿意。只是我年齡越來越大了，離家近點還是方便一點。」
里昂是以前留下來的員工，是她 tea 裡的 senior。能力不錯，態度認真，可以算是現在部門中的中流砥柱，伊莎貝也將優質資源向他傾斜，為他爭取費用很高的培訓。這樣的員工是最能承擔緊急或者重要任務的，往往能交出令人放心的結果，所以也是任何領導最不希望得知他要離開的訊息的那種人。畢竟他走了，再遇到難辦的事，可就沒人能差遣了。
此刻里昂提出他要離開上海總部，去城市。這是很多在總部的人會走的路，先在天子腳下謀份差事，再去到基層，職級和待遇都不會差，基層還高看一眼。或者做到幾十歲，在總部無上升途徑了，就去城市做做地頭蛇。
她知道里昂沒有騙她，也騙不了她。
但是，上次聽到市場總監抱怨後，她找麥琪瞭解了，現在公司真的有意收斂攤子，離職了的原來位置的 headunt 就關閉，不招人替補。也就是說，里昂如果離開了上海，她部門就少一個幹活的人。
員工們多少也聽到了關 hc 這個訊息。加上現在正趕上 board etg 這個需要人幹活的當口。所以，此次里昂來找伊莎貝，並沒有信心，他忐忑地等待著伊莎貝的回答。
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