改革開放這麼多年下來後，如今黨政機關的對於大學畢業生並沒有前些年那麼渴求。 除了鄉鎮一級中大學生的數目比較少外，縣一級以上的大學生已經有不少。 今年開始浙省從寧州市與杭城市開始試行取消包分配的制度，省計委不再下達具體的分配計劃。 除少部分黨政機關優先挑選畢業生給部分口子後，絕大部分的畢業生都得開始自己去市場上找工作。 反正寧州市裡籍貫在本地的畢業生，或者外省學校回市裡工作的畢業生，大部分都沒有分配計劃，已經告知學校和個人，需要自行尋找工作。 事實上這個“雙向選擇”的政策早在86年就已經提出，並且在89年就正式實行。 雖說是實行，其實依舊是計委指定單位與畢業生交流，並且簽署用人合同而已，有拒絕和申請重新分配或者直接不參加分配的權力。 但實際上本質還是包分配，畢竟計委都給企業與畢業生做了安排，大部分企業都是本身就缺人的才報到計委上，畢業生本身也需要工作，哪輪得到雙方挑。 所以今年政策真的下來後，沈旭東也比較意外。 他倒不是意外包分配製度的取消，而是意外這次政策執行的力度與響應的時間。 突然在這個已經快要畢業的節點，在他們兩個城市推動，倒是讓他們兩地的領導班子有些棘手。 雖說是省內試行，但浙省大部分高校還是集中在杭城，少部分在寧州市裡。 其實涉及需要找工作的畢業生不少，社會上就業壓力一下子就起來了，畢竟是這年頭的大學生，就業不可能跟目前市場上招工與勞動力一樣。 沈旭東仔細琢磨後也意識到，這次省裡政策響應可能還真不是空穴來風。 從國家層面來說，如今國營企業經營更是困難，大部分都面臨難以為繼的局面，想要再每年計劃招畢業生進來真的非常吃力。 而他們省裡的情況更是特殊，像寧州市，已經將大部分國營企業民營化，哪怕下屬的縣市區也都在井然有序的改革。 實際上市裡國營企業的數量在去年開始直接銳減，哪來的那麼多單位和勞動崗位直接接收畢業生。 杭城也是一樣，正在井然有序的開始民營化改革，也不會有那麼多就業崗位給今年的畢業生，所以省裡這試點城市的選擇怕是早就準備好了。 怪不得沈旭東這個副市長，後邊在他自己回味起來好像提的有點急，包括管委會的國營企業民營化的事這麼受關注。 好像從中央到省裡再到他們寧州市，各項工作以及政策是層層遞進，環環相扣。 所以改革的地區好像全國除了北方有個別試點外，絕大部分都集中在沿海發達的幾個城市或省份慢慢推動。 好在現在剛剛六月，留給市裡畢業生找工作的時間不少。 寧州市裡對於大學生就業的問題最終也是拋到了沈旭東頭上。 誰讓市委章書記把這問題拋給了市政府，畢竟是具體就業問題，的確市政府出面解決合適。 而政府這一塊，有這個能力能安排的也就何市長與劉副市長還有他。 其他副市長大都有具體的分管，並且本身不太懂企業的發展與改制，跟市裡的大部分企業也很少有聯絡。 去負責搭建雙方交流招工就業的平臺肯定有困難，做起這塊工作肯定不如沈旭東。 何市長也不可能親自管這塊，而劉副市長忙著寧貿會，最終這事還是落到了他頭上。 今年全國大學畢業生人數就不到60萬人，他們浙省因為本身省內高校不多，高等學校的教育資源不豐富，所以整個省也就一萬六名大學畢業生，在全國都排不上號。 而光寧州是撐死也就大幾千人的高校畢業生，這個數量就算放在高新區都隨隨便便能容納下就業，更別提整個市了。 只不過畢竟涉及到大學畢業生，怎麼說也是天之驕子，如今已經到了得自己畢業找工作單位的時候，還真不好直接落實。 而且沈旭東也考慮到，目前寧州的勞動力市場招聘的確也不太適合這些高校畢業生。 原先是沒必要，如今市裡也不能光設立勞動力市場，還得將另一塊人才市場的牌子立起來。 沈旭東也讓小姜幫著聯絡一些民營企業，