14家廠房，但是這家公司總共只有不超過400人。在一間間偌大的廠房裡，只看到流水線作業，而看不到幾個工人的人影，公司員工中絕大多數都是科研技術人員。
這才是所謂的知識密集型產業吧，真是和國內的勞動密集型產業形成了鮮明的對比，不愧是發達國家啊
而且像這樣富於競爭力的公司在這裡就有幾百家啊發達國家的實力由此可見一斑。所以，中國人實在不該為二十多年的經濟高速增長就沾沾自喜了，這條發展的路還長著呢。
不過，考察組目前的難題是——都是德國品牌，品質上都有保證；手術器械，又不像服裝鞋帽那樣可以隨意創新，在外觀設計上也就沒什麼可挑的了。
也就是說，只能看售後服務和技術支援了。所以，考察組的各位老師在和各大廠商代表接觸時，都在這些方面問得很詳細，並在心裡面暗暗評估著。
而這些，芳華作為年輕醫生就完全沒經驗了，不知道怎樣站在科室發展的高度考慮這些事情。她只是在心裡面按照品牌的口碑和自己的感覺，將“四大金剛”品牌排了序。
不過，兩天後，考察組自己內部討論的時候，高主任還是沒有選擇名氣最大的品牌，而是挑中了在芳華心中排名第四的Rudolf公司的產品。
芳華也能理解，因為這家公司的確是最有誠意在中國發展的公司。它不但已經在國內幾大城市都開辦了技術培訓中心，還會全力做好使用者的學術支援。並且，該公司還準備長期在國內以設立××基金等方式，推動國內微創外科技術的發展。
而且這次考察活動，就是Rudolf公司主動提出和贊助的，顯示了極大的誠意和自信。這一點，也為他們加分不少。
很快在第三天上午，考察組和該公司簽好了訂單和協議。中午，公司在圖特林根最大的飯店裡宴請考察組成員。
公事結束，大家都比較放鬆，高主任讓芳華把嘉輝也叫來一起吃飯。
這兩天，嘉輝是挺無聊的，白天只能一個人在酒店裡上網，或者在小鎮周圍的鄉野閒逛著，晚上芳華回來了又累得話都不想說，上床一碰枕頭就睡著了。
芳華也覺得對他很抱歉，所以吃飯的時候，她都不停地和他絮叨，主要是說馬上就可以去萊茵河玩了，那裡的風光如何如何。
嘉輝點點頭：“嗯，戴平上午打了個電話，他們今天是去天鵝堡玩，下午就回慕尼黑了，晚上應該能到法蘭克福。”
高主任聽他們說著旅遊的行程安排，湊熱鬧地說：“可惜你們這次不去慕尼黑了，不然還可以去我家做客啊。”
芳華笑著說：“我也很想去啊，可誰讓您抓我過來出公差，這一下子就把我本來就不多的旅遊時間弄得更少了，我還要去法國和義大利看美女和帥哥呢。高老大，你要是真心邀請我們去你家的話，你就幫我給醫院請假啊，讓我晚個十天半月再回去報到？”
“那可不行軍令如山，讓你啥時候回去，你就得乖乖回去。否則，你就等著上軍事法庭吧”
主任雖然說的可怕，可嘴角卻掩飾不住笑意。
芳華就知道他是在開玩笑，便也嬉皮笑臉地說：“別啊，我就是說說而已。您放心，保證按時歸隊。”
很快吃完了飯，考察組的成員坐上廠商安排的大巴，走高速公路去慕尼黑和柏林遊玩。高主任會在慕尼黑逗留一個月，順便休他的探親假。
芳華和嘉輝則背上行囊，前往袖珍火車站。
這裡的火車站一般很少有人候車。因為德國的火車很準時，所以大家都養成了習慣，踩著點兒來。
不過，他們兩個反正也沒事，就慢慢地散步到車站，在空無一人的大廳裡坐下。
雖說小站很小，但裡面裝修得還是很現