後我們每週堅持跑步三到五天吧。要不然得肥死。”
Lisa點點頭，她心裡有事，Meg交代她要勸勸祁納，這個時候她還在醞釀該如何跟祁納開口，但祁納根本不提工作上的事情，讓她有些難辦。只好她主動點了。
“你上次火車站提的，要降低因尺碼不合引起的退貨率，現在有辦法了嗎？”Lisa問道。
祁納愣了下，想起那天荒唐的車站經歷，暗自慚愧，想了想和Lisa提到的如何降低因尺碼不合引起的退貨率，道：“我的角度，自然是透過技術手段來實現，賣鞋子會有尺碼錶，衣服單憑一個尺碼錶還是不全面，我想是否能夠有別的更先進的技術手段來實現這一切。”
Lisa聽著點點頭，突然插了一句話道：“嗯，這個公司得虧有你！”
祁納愣了下，見Lisa欲言又止，好像在斟酌該如何說話，立刻就明白了，她是要當Meg的說客，馬上意興索然，不想吭聲了。
第105章 崩離 （六） 網站建設
只花了三天，祁納就出了一個測試版本的產業鏈管理平臺，採用的方式和準點實業集團相同的方法在ERP系統上以外掛的方式執行。一切都是以ERP為核心進行的操作。
為了ERP核心的穩定執行，祁納又更換了伺服器，兩臺DELL伺服器外加，一個網路儲存備份，算的上萬無一失了。遷移的時候特意要小許操作的這一切。算是在培養運維人才吧。
祁納緊接著按照Meg等人的要求進行了新一輪的修改，他實在是對UI懶的調整了，Lina等人測試了幾次之後，便匆匆上線了，祁納畢竟是經歷了多次ERP軟體的開發，尤其是對準點實業集團，他已經很有經驗了，所以這次產業鏈管理平臺開發的雖然快，但是穩定性以及應用體驗都非常棒，只是UI被大家不斷的詬病。
不過祁納根本就不在意這些。
這些邊角料都留給未來的開發人員來練手吧。
祁納緊接著因陋就簡，開始安排小許和同事開始做網站的開發和設計，他把原先的那個網站的原始碼交給他們，讓他們閱讀，然後督促他們在本地環境中就行修改比較，一步步開始學著做網站開發，這樣他的壓力就小的多了。
現在的所有精力都花在了他對與Lisa的承諾上，開發一個能有效降低尺碼不合引起退貨的程式，或者說提出一個解決方案。
祁納找客服要來所有退貨的訂單資訊，開始對這些資料進行分析，Meg還想找他開個會，都被祁納拒絕了，Lisa有些忐忑，生怕自己是給他弄了一個不可能完成的任務。
好在祁納沒有和前幾天開發ERP上的產業鏈管理平臺那樣廢寢忘食，而是嚴格遵循著上下班時間。
倒是隨著業務的開展，Lisa開始忙了起來，一個又一個的營銷方案，一個又一個的網店促銷方案。她完全沒有了下班上班的概念，剛開始兩天，祁納還陪著一起加班，可這樣下去，不光Lisa工作不踏實，也影響祁納，於是祁納便開始按時上下班了。
當然祁納按時上下班並不意味著他閒了下來，下了班他就去了寧南生活線上的網站。
現在網站擴張的非常迅速，銷售人員已經有了十七八個人，而最近一個月在戴曉嵐的主持下，網站成功的以一個老人尋親為主題做了一次口碑非常好的話題營銷，這次話題營銷的結果就是網站的流量輕鬆的超越了衚衕口論壇，當然話題慢慢結束，流量也跟著有些回落，但在他們還沒有完全發力的時候，衚衕口論壇就已經不是對手了。
祁納頗有些寂寞高手的感覺。
但在鄭秀敏的眼中，最重要的是這次話題營銷帶來的近十萬個註冊使用者，之後依然有大約近一萬的註冊使用者成了活躍使用者。留