第211章 團隊協商 (第1/2頁)

步近波和耿遠波兩個人,緊趕慢趕,終於在晚飯前回到了乙塵小隊的營地。他們在接到訊息後,就馬不停蹄的以最快的速度往回趕了。

他們想小隊的伙食,太懷念了,都快落下病了。終於,讓他們趕上了。

今天,大家夥兒都很自覺的讓他倆先盛飯。很快,大家又圍坐在一起邊吃邊聊開來。

周將軍身邊的那兩位,硬是拖到吃了晚飯才離開。嘴上說的卻很好聽,什麼冒用了別人的姓名,總得跟原主見上一面,才不會顯得太失禮。其實,他們就是想多蹭一頓飯而已。

軍部的伙食,就是那個味道嘛,嗯~,怎麼說呢,反正,就是能量足夠高,管飽,其實,還挺好的。

真假大小波終於聚在了一起,他們還挺聊的來的,可能跟他們的身份相同有關係吧。最後,大小波還依依不捨的送別了假的大小波。

“人都齊了,有個事情需要和大家說一下。”只剩下自己人後,歸海望開始發話了。

大家重新圍坐在一起。飯是吃過了,這會兒,有喝茶的,也有吃零食的。歸海望跟大家開會,並不限制大家的行為,只要聽得懂,能執行就好了。

“有很多人想要加入我們乙塵小隊。秦隊長已經篩選了一遍了,有51人,我們準備明天在營地,一個個跟他們見面聊聊。

我希望大家能都在現場。因為,接下來,我決定對我們小隊的結構,做出一些調整,這會牽扯到在座的每一位。

以後,我們的團隊,人會越來越多,也會越來越強大的。我是這樣想的,今後,咱們統一採用以老帶新的形式。就是說,所有新隊員剛開始時,都要有老隊員帶領教導。

比如說這次。明天我們一起考察一下要加入我們小隊的這些新人,我們每個人都可以對他們提出一些問題,來考查一下他們的能力。

齊寶山,你是負責後勤的,如果在提問的時候,你發現這裡面有你覺得合適的人才,那麼,你就可以與其溝通,只要你們雙方都願意後,這些人就由你齊寶山負責來教導,教關於我們團隊的一切規章制度。

力爭讓他們早日融入到我們乙塵小隊之中。刁富貴,你也是一樣的,人多了以後,你可能就忙的過來了,所以,你發現有合適的人時,你就去跟對方談,教導規章制度的同時,也可以教給他們一些手藝。

其他的人,暫時分成六個小組,衛空城和孔若曦一隊,其他的人,都得獨自帶領一隊,同樣教導給新人規章制度。

如果誰覺得自己實在是不合適做對長的,那麼,等新隊員融入我們團隊後,你們可以推薦新人來接替你們隊長的位置,前提是,你們得保證,對方是一定能夠勝任隊長這個職務的。

我說完了,大家有什麼想說的,可以開始討論了。”歸海望說完後,接過陳麗薇遞給他的熱茶喝了起來

“是的,以後,我們乙塵小隊,會越來越強大的。當然了,這些都離不開大家的努力,所以,有什麼想說的,大家夥兒都說說。”秦懷志等歸海望說完後,他作為隊長,很有必要先表明自己的觀點。

本來,小隊成員裡最擔心的人,就是衛空城和孔若曦這兩個人,聽前面的話,他們是不太想分開的,但是,又不知道如何去表達他們的想法。緊接著,就聽到了對他們的安排,兩人這才放下心來,他倆對乙塵小隊的歸屬感,更強烈了一些。

因此,衛空城第一個站起來說道:“我們聽從隊長的安排。一定會盡力教導好新人的。”

“這個,我倒是不擔心。有一點,我要提醒各位,這些人,可不是初出茅廬啥也不懂的人了,大多數都是有傭兵經歷的。

而我們小隊的規矩,畢竟與其他小隊的不太一樣,因此,要轉變他們的固有觀念,並不是一件輕鬆的事情。

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