第211章 團隊協商 (第2/2頁)

至於你們該怎麼做,我沒有具體要求。因為,每個人都有不同的處事方式,所以,你們也不一定能和所有的隊員都能相處的很融洽。

如果有相處不來的,你們私下裡調換就好了,實在無法融入的,那就上報給齊寶山,由我和秦隊長決定去留。”考慮到他們幾乎都沒有領隊的經驗,歸海望還是多說了幾句。

“我能只帶女隊員不能?”古絲螺站起來問道。

“這個我也無法確定。畢竟我還是希望,最好隊長和隊員之間,能夠雙向選擇的話,才會更好一些,這樣,可以減少很多不必要的麻煩。

要不這樣,前期學習的時候,咱們平均分配組員,等到學成以後,再進行一次選組,隊員和隊長,你們各根據自己的要求,互相選擇。

如此的話,每個組的實力,可能就會有差別了,能做的任務也就有了差別。這個,希望你們都能提前有個心理準備。”歸海望臨時想到了他在預備營地的那種模式,覺得還挺不錯的。

接下來,討論的話題,很快就偏離了中心,變成了討論新人,再後來,就成了宣傳自己的介紹會了。大家都把自己的習慣愛好說了出來,提前的進入到了彼此競爭的模式,都希望自己是收穫更多隊員的那一個。

傭兵嘛,最想要的就是豐厚的報酬和更大的自由了。這些,歸海望和秦懷志,都已經提前準備好了,各種的規章制度就擺在那裡的,多勞多得,多得多自由。完美的契合了傭兵的心態。

最後,全員一致透過了這個方案。當然了,一些細微的地方,還是略有些調整的,不過,並不影響大局。

眾人散了後,歸海望又把古絲螺,步近波和耿遠波這三個人,聚在了一起。他得先弄清楚這三個人,他們現在的歸屬情況,他要發展自己的核心團隊,當然也得好好篩選一番才是了。

大小波已經跟整個小隊脫離太長的時間了,對於眼前這個情況,他們還有些弄不清楚。可是,看到在場的幾人後,他倆就有些慌亂了,總有種自己好像已經暴露了的感覺。他倆坐在那裡,很有些手足無措。

“你們的軍籍,還有可能恢復嗎?你們想恢復嗎?”歸海望一上來,沒有任何的寒暄,就直奔主題而去。

:()天賦覺醒之非常規操控

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