魯悅握著手機，臉色陰沉。李客戶的拒絕在意料之中，卻也讓她心頭火起。回到辦公室，她徑直走到落地窗前，俯瞰著城市的車水馬龍，思緒翻湧。高部長頹喪的神情在她腦海中揮之不去，小部門員工們渴望證明自己的眼神也讓她動容。
“通知所有部門主管，十分鐘後會議室開會。”她語氣堅定，不容置疑。
十分鐘後，會議室裡坐滿了人，氣氛凝重。秦主管等人交頭接耳，臉上帶著看好戲的神情。魯悅環視一週，目光銳利，語氣冰冷：“我決定，繼續支援小部門，並追加投資。”
會議室裡頓時炸開了鍋，反對聲此起彼伏。“魯總，這太冒險了！”秦主管率先站起來，語氣強硬，“小部門連一個客戶都拿不下，憑什麼還要浪費公司資源？”其他主管也紛紛附和，質疑魯悅的決定。
“冒險？”魯悅冷笑一聲，“我看到的不是冒險，是機會。小部門雖然目前業績不佳，但他們有創新精神，有拼搏的動力。比起那些墨守成規，只會抱怨的部門，他們更有潛力。”她目光如炬，掃視眾人，“我給小部門三個月的時間，如果他們仍然沒有起色，我親自解散這個部門。”
散會後，魯悅將高部長叫到辦公室，將自己的決定告訴了他。“高部長，我知道你壓力很大，但你要相信自己，也要相信你的團隊。”她遞給高部長一份檔案，“這是我為你爭取的資源，希望你不要讓我失望。”
高部長拿著檔案，雙手微微顫抖，眼中閃爍著激動的光芒。“魯總，我…我一定不會辜負您的期望！”他深吸一口氣，轉身離開辦公室，腳步堅定。
小部門的員工們得知魯悅的決定後，都激動不已。周員工更是興奮得滿臉通紅，他主動找到高部長，提出了自己的想法。“高部長，我們不能再像以前那樣被動地等待客戶，我們應該主動出擊！”他拿出自己整理的市場調研報告，“我們可以根據客戶的需求，制定個性化的方案，突出我們的優勢。”
高部長看著周員工充滿激情的眼神，欣慰地點了點頭。“好！我們就按你的想法去做！”他召集所有員工，將新的方案和大家一起討論，並重新分配了任務。
與此同時，汪澤也得知了魯悅的決定。他找到魯悅，表達了自己的擔憂。“魯悅，我知道你很看好小部門，但這次的風險真的很大。”
魯悅笑了笑，握住汪澤的手。“我知道，但我相信他們，也相信我自己。”她目光堅定，語氣溫柔而有力，“我們一起，改變他們的命運。”
小部門的辦公室裡，燈火通明。員工們都在加班加點地工作，每個人臉上都洋溢著希望的光芒。高部長看著忙碌的員工們，走到窗邊，撥通了一個電話。“孫老師，我們準備好了……”
孫培訓師如約而至。之前，他只是把小部門的培訓當作一項普通的任務，但自從上次與高部長通話後，他感受到了小部門的決心和魯悅的支援力度，便決定認真對待這次培訓。他調整了培訓方式，減少了枯燥的理論講解，增加了更多的實踐操作環節。他親自指導小部門員工們使用新的軟體，分析市場資料，並模擬真實的客戶談判場景。
小部門的員工們也展現出了前所未有的熱情。他們積極參與培訓，認真學習新的技能和知識，不懂就問，互相幫助。周員工更是像一塊海綿一樣，吸收著所有的知識，他將學到的內容整理成筆記，分享給其他同事。然而，在這個過程中，他們也遇到了很多困難。新的軟體操作複雜，需要時間去熟悉；市場資料龐雜，需要進行篩選和分析；時間緊迫，他們不得不加班加點地學習和練習。
秦主管看到小部門得到資源支援後，怒火中燒。他原本以為小部門很快就會被解散，沒想到魯悅竟然追加了投資。他無法接受這個事實，開始在公司裡散佈謠言，說小部門肯定會