蘇星悅踏入會議室，目光掃過在座的職工代表，一股淡淡的香水味混合著會議室裡原有的皮革和紙張的氣味，充斥在她的鼻腔。
陽光透過百葉窗，在地板上投下斑駁的光影。
她將資料夾放在桌上，發出輕微的“咚”的一聲，這聲音在此刻格外清晰，彷彿敲擊在每個人的心上。
“各位早上好，”蘇星悅的聲音清脆而自信，在麥克風的加持下，響徹整個會議室，“今天我想跟大家討論一下新的員工激勵方案。”
她開啟資料夾，修長的手指翻動著檔案，投影儀的光束投射到白色的幕布上，清晰地展現出方案的細節。
會場裡很安靜，只有投影儀風扇輕微的嗡嗡聲。
蘇星悅條理清晰地闡述著方案的要點，她時而停頓，用眼神與參會者交流，時而提高音量，強調方案的優勢。
方案闡述完畢，蘇星悅環視一週，觀察著眾人的反應。
一些年輕的員工臉上露出了贊同的神色，他們小聲地交談著，對新方案充滿期待。
然而，一些老員工卻眉頭緊鎖，表情嚴肅。
“蘇經理，”一位老員工率先打破了沉默，他的聲音低沉而渾厚，“這個方案，是不是有點…太激進了？”他推了推鼻樑上的眼鏡，鏡片反射出一道寒光，“我們一直以來的激勵制度都執行良好，為什麼要做這麼大的改變？”
另一位老員工也附和道：“是啊，年輕人喜歡追求新鮮感，我們這些老員工，還是更喜歡穩定。”他的語氣裡帶著一絲不滿，手指在桌面上輕輕敲擊著，發出有節奏的“嗒嗒”聲，這聲音在安靜的會議室裡顯得格外刺耳。
越來越多的老員工加入了質疑的行列，他們的言辭激烈，語氣中帶著不容置疑的堅定。
會議室裡的氣氛逐漸緊張起來，空氣彷彿凝固了一般，壓抑得讓人喘不過氣。
蘇星悅感受到了壓力，她的手在桌子下微微握拳……
劉董的目光從蘇星悅身上移開，轉向那些反對的老員工，嘴角露出一絲不易察覺的微笑。
他緩緩開口：“那麼，各位對於新的方案……”
蘇星悅感覺手心微微出汗，指尖的涼意提醒著她此刻的緊張。
她深吸一口氣，努力壓抑著內心的不安。
失敗的滋味她嘗過太多次，這一次，她不允許自己再失敗。
她知道，如果不能說服在座的各位，她精心準備的方案就無法透過，她升職的希望也會隨之破滅。
出乎老員工們的意料，蘇星悅並沒有急於辯解，而是平靜地轉向他們，語氣溫和而堅定：“各位前輩的擔憂我非常理解。變革確實會帶來陣痛，在座的各位都是公司的中流砥柱，你們的經驗和意見對我們來說至關重要。我想先請各位詳細說說你們的顧慮，這樣我們才能更好地解決問題，找到一個讓大家都滿意的方案。”
老員工們面面相覷，他們原本以為蘇星悅會據理力爭，甚至和他們爭吵起來，沒想到她會如此冷靜地對待他們的質疑。
會議室裡的氣氛稍微緩和了一些，剛才劍拔弩張的對峙似乎也消散了幾分。
一位頭髮花白的老員工清了清嗓子，緩緩說道：“蘇經理，我們並不是反對改革，只是覺得這個方案的步子邁得太大了一些。你看，這個績效考核的標準，是不是定的太高了？我們這些老員工，年紀大了，學習新東西的速度比不上年輕人，恐怕很難達到這個標準啊。”
另一位老員工也點頭附和：“是啊，還有這個獎勵機制，感覺太注重個人績效了，不利於團隊合作。我們一直以來都強調團隊精神，如果只關注個人，很容易造成團隊內部的矛盾和競爭。”
蘇星悅認真地聽著，不時點頭表示理解。