她用筆在筆記本上快速地記錄著老員工們提出的問題，目光專注而敏銳。
等他們說完，她合上筆記本，抬起頭，嘴角露出一絲自信的微笑。
“感謝各位前輩提出的寶貴意見，”蘇星悅的聲音清亮而堅定，“我明白大家的擔憂，也理解大家的心情。接下來，我想用一些資料和案例來回應大家的疑問……”她頓了頓，目光掃過眾人，停留在劉董意味深長的笑容上，“我相信，在充分溝通和理解的基礎上，我們一定能找到一個最優的解決方案。” 劉董輕敲桌面兩下，打破了短暫的沉默，“那麼，蘇經理……”
蘇星悅翻動著手中的檔案，投影上隨之顯示出一組組資料：同行業公司實施類似激勵方案後的業績增長、員工滿意度提升，以及公司內部過往激勵制度的不足之處。
她引用了幾個成功的案例，深入淺出地解釋了新方案如何能夠激發員工的積極性和創造力，提高工作效率，最終實現公司業績的提升。
她並沒有迴避老員工們提出的問題，而是針對他們的顧慮，逐一給出瞭解決方案。
關於績效考核標準過高的問題，她提出會進行階段性的調整，並提供相應的培訓和指導，幫助老員工適應新的標準。
關於團隊合作的問題，她強調新方案並非只注重個人績效，而是將團隊合作納入考核的重要指標，鼓勵員工在團隊中發揮各自的優勢，共同完成目標。
她的聲音時而慷慨激昂，時而娓娓道來，每一個字都充滿了力量和自信。
她彷彿化身為一個指揮家，用她的語言和熱情，帶領著在場的所有人，走向一個更加美好的未來。
陽光透過百葉窗，在她身上鍍上了一層金色的光暈，讓她看起來更加耀眼奪目。
最終，在蘇星悅的努力下，大多數代表被她說服，舉手表決，新的員工激勵方案順利透過。
會議室裡響起了熱烈的掌聲，經久不息。
蘇星悅站在臺上，感受著這成功的喜悅，她的臉上洋溢著自信的笑容。
她知道，這不僅僅是她個人的勝利，更是公司邁向新徵程的重要一步。
會議結束後，蘇星悅走出會議室，迎面而來的是一個溫暖的擁抱。
顧言澤手捧一束鮮紅的玫瑰，深情地望著她，眼中的愛意彷彿要溢位來一般。
“祝賀你，我的星悅。”他的聲音低沉而溫柔，帶著一絲不易察覺的顫抖。
周圍的同事們也紛紛圍了上來，向她表示祝賀，歡呼聲和掌聲交織在一起，熱鬧非凡。
蘇星悅接過鮮花，感受著花瓣的柔軟和芬芳，她的心裡充滿了甜蜜和幸福。
在一片歡聲笑語中，劉董走到蘇星悅身邊，拍了拍她的肩膀，意味深長地說：“小蘇啊，好好幹，我看好你。” 他的語氣中帶著一絲讚賞，也帶著一絲不易察覺的深意。
蘇星悅笑著點了點頭，心中卻突然升起一絲莫名的不安。
第二天清晨，蘇星悅剛走進辦公室，就看到助理神色慌張地跑了過來，“蘇經理，不好了……”