關內容尤其是職場性騷擾的問題連夜制定新一輪的培訓方案。
殷慕鋆:公司既定的規章制度和員工手冊的問題，人力資源部再次組織一下培訓，對抗一下部分員工腦子裡的遺忘曲線。
殷慕鋆:關於職場性騷擾的投訴舉報情形，合規安全部門自行摸排公司內部員工，稽核審計部門自行摸排公司外部上下游合作方，必要的時候，法務部配合陪同報警。
殷慕鋆:無論是正式員工還是實習生、管培生、兼職人員、勞務派遣人員，無論是女性還是男性，都需要保證他們的身心安全。散會～
開完緊急會議之後，殷慕鋆帶著林晚晚離開了“林深見鹿”，甚至都沒有爭取林晚晚的意見，直接驅車回了朗香君臨府。
林晚晚當時雖然確實有被李經理的職場性騷擾嚇到，不過，回到朗香君臨府之後，林晚晚的精神狀態已經恢復了正常。
“大叔～我感覺這個事情，你是不是有一點點的小題大做了？我其實也沒有被他怎麼樣。。。。。。”林晚晚小心翼翼地試探著殷慕鋆的態度。
“這個事情一點都不小，今天可以給你發彩信，明天就開始給你發影片，後天就可以。。。。。。”殷慕鋆說到這裡突然氣憤地停住了。
“對我而言，你的事，就沒有小事。”
“你不要擔心，如皋那邊，我會親自處理。”殷慕鋆心疼地摸了摸林晚晚的頭頂。
殷慕鋆從創業至今，這麼多年以來，還是第一次直面職場性騷擾的視覺衝擊。雖然，他的心理承受能力遠遠大於林晚晚。但是，他依然大受震撼。
作為一個久經職場的男人，殷慕鋆第一次開始認真地關心職場女性在職場上面臨著除了工作以外的其他惡劣的人身安全問題。
在殷慕鋆和目標公司黃總的授意之下，“林深見鹿”的公司人力資源部聯合稽核審計部很快從目標公司的人力資源部那裡收集到了更多關於李經理的職場黑料。
包括但不限於他的職場性騷擾證據以及賣淫嫖娼和介紹他人賣淫嫖娼的違法犯罪證據。
法務部委託“林深見鹿”的外部律師也就是陳讓與闞彧之他們團隊火速起草了一系列的報案材料遞交給瞭如皋當地警方。
冷意打來電話跟殷慕鋆彙報案件進展:“殷總，按照您的吩咐，該做的都做了，包括他當初在艾潤皇家酒店（如皋店）尾隨您和林晚晚的監控錄影也都一併提交給警方了。聽說當地司法機關很重視這個事情，當地檢察官已經提前介入案件了。”
“行～我知道了～你們好好配合檢察官，祝他遇到一個重刑理念的優秀法官，好好教他重新做人!”殷慕鋆惡說完心滿意足地結束通話了電話。