城市的喧囂在高樓大廈間迴盪，程宇站在公司的落地窗前，望著窗外車水馬龍的街道，心中卻如這城市的霧霾一般，陰霾密佈。他所在的這家公司，本是他寄予厚望的新，卻未曾料到，如今會陷入這般錯綜複雜的困境之中。
紅姐本是懷著對未來生活的憧憬來到程宇身邊，想著能把這個家照顧好，讓程宇安心打拼事業，而程宇也能在經濟上給予她支援，幫忙供車以及償還老家的債務。可未曾想，程宇自己如今也是泥菩薩過河——自身難保。之前的種種經歷，尤其是秋霞的事情導致他失業多次，使得他幾乎沒有什麼積蓄，還揹負著尚未還清的債務。
程宇滿臉愧疚地對紅姐說：“紅姐，我對不起你。本想著能讓你過上好日子，可現在卻拖累了你。我這經濟狀況，根本沒能力幫你，還得讓你為了這個家出去找工作，是我沒用。”他說著，拳頭不自覺地握緊，眼神中滿是自責與無奈。紅姐看著程宇，眼中閃過一絲心疼，她輕輕握住程宇的手說：“程宇，這不是你的錯，咱們是一家人，有福同享，有難同當。現在困難只是暫時的，我出去找份工作，咱們一起努力，總會好起來的。”
儘管紅姐這樣安慰著程宇，但他的內心依舊無法釋懷。夜晚，程宇躺在床上，翻來覆去難以入眠，腦海中不斷浮現出紅姐忙碌的身影和自己目前的窘迫處境。他暗暗發誓，一定要儘快找到解決問題的辦法，不能讓紅姐一直這樣辛苦下去。
公司之前的人員架構堪稱一場“鬧劇”。那陣招聘熱潮中，來了一大批所謂的專業人才，頭銜一個比一個響亮。pc 總監、工程總監、品質總監，各個部門細分得極為細緻，pe 工程師、ie 工程師、專業客戶經理等濟濟一堂，甚至還有 pp 總監坐鎮。老闆孫總最初被這看似強大的陣容所吸引，眼中閃爍著對公司未來發展的憧憬之光。然而，現實卻給了所有人一記沉重的耳光。
程宇清楚地記得，第一次參加公司的管理層會議時，走進會議室，看到那些西裝革履、神情自信的總監們圍坐在會議桌旁，每個人面前都擺放著一疊厚厚的檔案和精緻的膝上型電腦，彷彿掌握著公司發展的命脈。當時的工程部經理，一位戴著黑框眼鏡，穿著筆挺襯衫的中年男子，正用著自信滿滿的口吻闡述著他宏大的部門發展規劃：“我們要打造一個全方位、多層次的工程體系，從產品研發到生產流程最佳化，每一個環節都要做到行業領先。pe 工程師專注於產品的技術改進，ie 工程師則負責提升生產效率，我們要讓公司的產品在市場上脫穎而出。”旁邊的品質總監也不甘示弱，附和道：“沒錯，我們品質部門會嚴格把控每一個細節，引進最先進的檢測裝置和標準，確保我們的產品質量無可挑剔。”
然而，隨著時間的推移，問題逐漸暴露無遺。公司規模有限，根本無法支撐如此龐大複雜的人員架構和運營成本。老闆娘看著每月高額的人力開支和並不理想的效益，眉頭緊鎖，臉色愈發陰沉。她把程宇叫到辦公室，手中拿著財務報表，重重地甩在桌子上：“你看看，這就是我們現在的情況！養著這麼一大幫人，錢花了不少，可成果呢？公司不是慈善機構，不能這麼無休止地虧損下去。”程宇站在一旁，低著頭，看著報表上觸目驚心的數字，心中滿是無奈和焦慮。
程宇接手後，深知必須要對人員進行調整。他坐在辦公桌前，桌上堆滿了員工的資料和簡歷，燈光昏暗而沉重，彷彿也在為公司的前途擔憂。他仔細地翻閱著每一份檔案，心中權衡著利弊。那些高薪聘請卻未能創造實際價值的團隊成員，不得不逐漸被淘汰。這是一個艱難的過程，每一次與那些即將離開的員工談話，程宇的心中都充滿了愧疚和矛盾。
有一次，程宇叫來了一位 pe 工程師，這位工程師進來時，眼神中還帶著一絲迷茫和不安。程宇看著他，微