陳其睿不答，「你還有什麼其它問題嗎。」
宋零諾搖頭，她此刻的心情難以用言語描述。
這就是大老闆嗎？
她此前對陳其睿的認知，被不自察地重新整理了。
陳其睿最後講：「之前你替你老闆開會，問題回答得很好，基礎工作做得很紮實，給我留下了印象。這次你有想法，雖然不夠成熟，但公司需要像你一樣的年輕血液。我看過你為『無畏wuwei』拍的廣告大片，我認為你的表現足以詮釋品牌精神。宋零諾，我希望你能夠跟著零諾時尚一起成長，將來走向更為廣闊的天地。」
一直下到六樓，宋零諾都還有一種不真實感。她真的被大老闆認可了嗎？這真的是真的嗎？
她看向走在前面的梅森。梅森今天全程都沒有怎麼講話，不僅不為她交出的白卷感到意外，也不為陳其睿的表現而感到意外。
怎麼會這樣？
完成匯報後的宋零諾心頭重擔卸去了一大半，她終於不再拖延這件早就該做的事。她走上前兩步，「梅森姐，請問您現在有空嗎？」
梅森點頭，直接找了間空會議室。
門關上，宋零諾坐下，問出疑惑：「您之前就知道大老闆並不介意我的冒犯嗎？也知道今天會是這樣的結果？」
梅森承認：「是。」
宋零諾無法理解，「那您為什麼不告訴我？」她的心理負擔有多重，梅森很清楚。
梅森說：「這家公司是這樣，換一家公司不會是這樣。陳總能包容，換一個老闆不會包容。我不希望你對職場抱有天真的幻想。」
陳其睿給人灌雞湯是什麼水平，梅森自己體驗過。宋零諾年紀尚小，分不清老闆的話有幾分真心和誠意，很容易就被幾句雞湯打滿雞血。梅森這是在對宋零諾負責。
宋零諾仍然無法理解，「我剛到i的時候，您給了我一個壓力測試，當時騙我說是給大老闆做報告。後來我問您以後能不能不要再騙我，我一定會用高標準對待工作，您當時答應我了。」
梅森沒料到宋零諾會提這件事。每個當領導的都有自己的管理手段和方式，她沒見過哪個小朋友會這麼較真。
梅森說：「上次和這次完全不同。零諾，你不能鑽牛角尖。我們以後還是要正常工作的，好嗎。」
宋零諾不再說話。
她不希望被騙。她現在不知道以後還要再怎麼繼續信任梅森。梅森或許是為了她好，可是宋零諾不需要別人「為了她好」。她寧可自己摔跟頭，也不希望被人以這個名義欺騙。
走回座位時，宋零諾下意識地看向施謹的座位。
那條橄欖枝還沒被收回去。
她低下頭，不想面對自己內心深處的小小陰暗：如果她現在去答應施謹，梅森是不是就會為欺騙她後悔了？
宋零諾搖搖腦袋。
施謹現在已經不再是從前的施謹了。從前的施謹不會在面對她的求助時，選擇不告訴她大老闆是個什麼樣的人。
梅森不是一個完美的老闆。施謹也更不可能是一個完美的老闆。
施謹的電腦螢幕上是一封陳其睿發給公司hr副總裁劉書棋的郵件。所有陳其睿的直接下級都在郵件的抄送列表中，施謹也不例外。
郵件含附件，是一份只有四頁的簡報。
陳其睿的郵件正文條理分明：
一，請劉書棋和她的團隊評估為特定崗位招聘殘障人士的可行性、可開放的崗位數量及明細、對應的薪酬預估成本、辦公軟硬體進一步無障礙化的預估成本、企業減稅數字、行業內中等以上規模品牌公司的相關現狀，下週三之前需回複本郵件群組；
二，請所有收到郵件的部門及團隊負責人協同hr進行上述