門負責，而且還要有足夠的評測人員和裝置，這樣一看整個集體內，能擔起這個擔子的就只有星空人力集團了。
而且星空人力集團承擔集團產品售後服務和市場調查等任務後，也是件對已有利的事情。主要是集團還承擔著公司內部員工的教育培養工作，許多接受了職業培育的員工正好可以在售後服務中心實習深造。實地傾聽顧客的投訴也是對設計人員的啟發，下屬眾多專業機構還能借此對外攬到評測業務，也算是項不錯的創收了。
而餘下的幾家企業中，星美時尚為同國際快速消費品大佬競爭，這次不但把以前借調給星華地產，負責營銷推廣的劉芸調回來重新做市場，聯合總裁郝明明和周雨溪也再次劃分了各自工作重點，郝明明主攻美容化妝品和家化產品，周雨溪這負責奢侈品開發，而田玉容也憑著精湛的美容手藝進入公司高層，在郝明明手下負責美容院和以她名字“玉容”品牌化妝品的開發，算是達成了楊星對她的期望。
至於星辰製造和星雲電子的人事調整相對較小，藤野總一郎畢竟年事已高，這次主動辭職，將星辰製造的總裁位置讓給了王書福，而楊榮光則再次回到了副總裁的位置，過去幾年他透過不斷學習，現在再坐上這個位置沒有引起任何人的異議。
星雲電子在伍海軍、張儒景、姚宏基、陳思琴等技術人才的帶領下成績喜人，成為中星集團旗下品牌中，最具創新和技術實力的公司。有楊星對未來消費產業趨勢預測，至少未來十年，他們只要不犯大的差錯，現在的領導班子就沒必要做出大的調整。
星斗研究院在李凱福的領導下雖然罩著神秘面紗，但這次年終會上還是稍稍露出了些面容。無論是劃為工程技術和社會科學等分院，透過不斷和其他兄弟的企業合作，把一項項關鍵技術商品化，並透過專利授權、技術轉讓等方式，已經能做到基本的收支相當。當然楊星並不只想讓它自負盈虧，他對技術的追求是無止境的，幾乎每天都有來自世界四面八方的技術人員都會填補進星斗研究院不斷膨脹的肌體，讓它從一顆小樹苗變成參天大樹。
至於星威資源集團早已擺脫了“小弟弟”的尷尬定位，從最初香港上市時的“空殼公司”變成了擁有國內外眾多礦山油田，並在新能源開發上獨領風騷的大企業。馮？布萊曼擔任總裁後，在澳大利亞已經開啟了局面，國內三都澳和洋浦港區興建的鋼鐵、發電企業都依賴於澳大利亞礦山源源不斷的供給。而郭櫻、焦百翎則被賦予重任，這次美國安然倒臺，但就憑它曾是美國最大天然氣提供商這一身份，她們就要從安然的資產中挖出足夠的財富來。
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章節目錄 第五百九十六章 電子商務
第二部名震天下＇第五百九十六章電子商務——
第五百九十六章電子商務
至於“十方俱滅”中的星光娛樂，因為前一段時間楊星把高層都叫道追星園裡耳提面命，算是提前佈置好了人事。這次年終會上，現任ceo劉長樂只宣佈從原美國時代華納公司請來了一位副總裁科恩特，準備開啟歐美娛樂市場。而原先由斐庭、陳永棋、柯成業等人組成的副總裁班子基本未變，他們負責的一塊也沒有太大調整。
而岑氏兄弟得益於中國星影業和院線的成績，也增補進了副總裁之列，至於譚美嫦、方冬梅她們也成功上位，由中層幹部進入星光娛樂高層，並在會上竭力鼓吹大舉進入寶島市場的必要。
做為集團最年輕的企業，星動網路秉承了網際網路企業的傳統，高層和屬下員工相當平等，自從把旗下業務劃分為社群娛樂、搜尋瀏覽器和線上商店三大部分後，原總裁馬華藤專注於開拓qq社群，李巖洪和拉里？佩奇則負責搜尋業務。
而線上商店則因為公司拓展太快，在納斯達克上市後，許多風險投資基金建