作時十分欠缺對「常識」的尊重。
季夏說：「你不應該是一個畏懼挑戰的人。」
老闆批評當頭，黎桃沒有改變態度，「alicia，公司在過去一年增加了好幾條新業務線，海外辦公室才開沒多久，我不認為現在繼續擴充套件本土客戶業務是明智的決定。」
季夏看了黎桃數秒。
然後她起身去倒熱水，背對著黎桃，「我之前沒同意你和eric提出的公司內部合夥人制度，打擊了你的工作積極性？你什麼時候變得這麼不成熟？」
黎桃不否認相關性，「我確實有情緒。」
季夏坐回桌前，喝了兩口水，「你講。」
黎桃說：「我想成為公司股東，你不同意，我能夠理解你的出發點。但是我不滿意你把所有的新業務線都給eric負責的決定。」
季夏說：「他在數位化創新領域更有經驗。」
黎桃說：「eric來公司，最初負責為品牌客戶提供數位化轉型戰略諮詢與實施，這和他過往經驗直接相關，我同意。後來你成立x-digital，在原數字業務基礎上併入了全案數字傳播、社媒種草和電商直播，這對eric來說是不熟悉的領域，但你順理成章地讓他負責。今年你成立x-lab，web3對每個人而言都是需要一邊學習一邊探索的全新領域，而你還是讓eric做了負責人。你甚至都沒有問過我，我是否想要這些新機會。」
論資歷，黎桃在行業和公司的時間比許宗元久得多。論私交，黎桃跟了季夏十年，是季夏心腹中的心腹。
季夏問：「你認為我對你不fair？」
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